中层干部公开竞聘,一中东校区发展再添活力

2014-01-15 15:45:27
原创
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  为进一步深化学校人事制度改革,激发干部队伍的活力,促进优秀人才脱颖而出, 造就一支爱岗敬业、 积极进取、恪尽职守、务实肯干、团结协作、勇于创新的 高素质中层干部队伍,开创学校管理工作的新局面 ,我校实行中层干部竞聘上岗。经过前期竞聘动员、报名资格审查,一中本部和东校区共产生20位应聘者。

2013年11月22日下午,石家庄一中东校区举行了“中层干部公开竞聘大会”。校长田运隆亲自主持。特邀一中本部娄延果校长、马辉副校长、沈建军副校长以及管委会社发局教育处姚化昌处长、一中东校区张建芳副校长、米秉玺副校长、张红格副校长担任评委。

大会设有竞聘演讲、现场抽签答辩、评委打分、民主测评环节,演讲和答辩时间为10分钟。竞聘者从个人经历、任职优势、工作设想等方面展开陈述,各自展示了自己的才能、工作实绩和工作理念;然后,田校长亲自主持答辩;每位竞聘者演讲完毕,评委现场打分;最后,全体教职工对竞聘者进行民主测评。整个环节紧凑有序。

会后,经校长办公会集体研究,对竞聘者从职业素养、任职经历、工作能力、工作业绩、群众基础等方面进行考察,拟定中层干部人选,并在校园网、校园公告栏公示七天。

相信,在新一届学校领导班子的引领下,在新的中层干部管理团队的带领下,在东校区全体师生的共同努力下,以“七环节”教学模式为改革切入点,以管理体制和机制的改革为动力,必将实现一中东校区的蓬勃发展

大会会场

 

竞聘演讲

 

抽签答辩

 

评委打分

 

民主测评

 

收取评分表

 

 

仔细核算

 

 

认真负责